Martin Linder, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall och Ulrika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer har överlämnat kraven inför avtalsrörelsen 2020. För första gången kräver Sveriges Ingenjörer en individgaranti som ger löneökningar på minst 530 kronor för medlemmar anställda på företag med teknikavtalet.

Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna. Pension och gruppliv Uppgörelsen mellan SAF och PTK om ITP av den 30 september 1976 med prolongering 29 november 1985 gäller mellan Teknikarbetsgivarna och tjänstemannaorganisationerna. Samma gäller beträffande avtalet om tjänste-grupplivförsäkring av den 19 februari 1976 mellan SAF och PTK.

Utvecklingsvtalet omfattar: • Allmänna bestämmelser. • Företagets utveckling. • Medbestämmandets former. • Främjande av utvecklingsarbete. • Förhandlingsordning med mera.

Teknikavtalet unionen

• Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna. • Tekniktjänsteavtalet. Unionen säger nej till slutbudet i avtalsförhandlingarna medan Sveriges Ingenjörer och arbetsgivarna säger ja. Det uppger Göteborgs-Posten på nätet.

Unionen kräver årlig lönekartläggning Med ändringen av lagkravet har Unionen sett att det 1 Exempelvis Teknikavtalet, Unionens största avtalsområde. 7

Utvecklingsavtalet (UVA) ger anvisningar om hur medbestämmandelagen (MBL) ska tillämpas på arbetsplatsen. Svenskt Näringsliv, LO och PTK vill med detta ramavtal utveckla företagens effektivitet, lönsamhet och konkurrenskraft och skapa förutsättningar för sysselsättning, trygghet och utveckling i arbetet. Teknikavtalet Unionen Sveriges Ingenjörer Ledarna - Teknikföretagen.

Giltighetstid: Unionen, Akademikerförbunden och Ledarna: 2017-04-01–2020-03-31 Giltighetstid: Seko: 2017-05-01–2020-03-31 2017–2020. 3 Övriga avtal på avtalsområdet Avtal om pension enligt ITP (särskild pensionsplan gäller för vissa företag)

Teknikavtalet Fast belopp 59,30 76,28 101,64 101,64 2020-11-18 •Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna •TTA •LAS §11 för arbetare •Uppskjuten verkställighet för föräldralediga •Tills arbetet återupptagits eller skulle ha återupptagits enligt den anmälan som gällde vid uppsägningstillfället. Under uppsägningstiden Giltighetstid: Unionen, Akademikerförbunden och Ledarna: 2017-04-01–2020-03-31 Giltighetstid: Seko: 2017-05-01–2020-03-31 2017–2020. 3 Övriga avtal på avtalsområdet Avtal om pension enligt ITP (särskild pensionsplan gäller för vissa företag) 2020-11-01: Nu har Unionen tecknat nytt avtal inom industrin där avtalsområde Teknikarbetsgivarna ingår. Nu har vi nytt avtal på plats som skapar förutsättningar för stabilitet och långsiktighet och ger Unionens medlemmar mer pengar i plånboken och bättre pensioner genom utökad avsättning till deltids/flexpension. Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna 1 april 2017 – 31 mars 2020 Avtal mellan Teknikarbetsgivarna och Unionen, Sveriges Ingenjörer samt Ledarna _____ I äldre avtalstexter förekommer organisationernas tidigare namn eller förkortningar. Sveriges Verkstadsförening (VF) = Teknikarbetsgivarna Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna ska tillämpas för anställda, vilkas huvudsakliga arbetsuppgifter utgörs av tjänstemannaarbete. Det är arbetsuppgifterna och inte den anställdes organisationstillhörighet som avgör vilket kollektivavtal som ska tillämpas.

Avtalet ger Unionens medlemmar mer pengar i plånboken och bättre pensioner genom ökad avsättning till flexpension. Dessutom ska parterna gemensamt ta fram en praktisk handledning med syfte att bidra till ett mer jämställt arbetsliv, genom att motverka missgynnande till följd av föräldraledighet. Unionens teknikavtal: drygt 90 000. Anställning • Visstid och vikariat möjligt och de övergår inte automatiskt i fast jobb efter en viss tid. • Provanställning begränsad till sex månader och bara för den som är oprövad på området.
Varför behöver man sitt modersmål

Unionen, Sveriges Ingenjörer och Teknikarbetsgivarna, vilka är parter i teknikavtalet, har yttrat sig. Parterna har till stöd för sin talan i Arbetsdomstolen i huvudsak anfört följande. L-G.N.

Kommentarer till Teknikavtalet Unionen / Sveriges ingenjörer / Ledarna : 1 april 2010-30 september 2011; 2011; Bok. för medlemmar anställda på företag med teknikavtalet. En sådan garanti har under flera år funnits i Unionens avtal med Teknikföretagen men Indexator Rotator Systems AB är kollektivavtalsansluten och tillämpar Teknikavtalet IF Metall samt Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna. Medbestämmandelagen (MBL).
Hus i göteborgs frihamn

Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna. Pension och gruppliv Uppgörelsen mellan SAF och PTK om ITP av den 30 september 1976 med prolongering 29 november 1985 gäller mellan Teknikarbetsgivarna och tjänstemannaorganisationerna. Samma gäller beträffande avtalet om tjänste-grupplivförsäkring av den 19 februari 1976 mellan SAF och PTK.

Fastigos avtal har inga begränsningar av antalet perioder. Kollektivavtal för utstationerade - Teknikavtalet Unionen. Unionens teknikavtal. • Visstid och vikariat möjligt och de övergår inte automatiskt i fast jobb efter en viss tid. • Provanställning begränsad till sex månader och bara för den som är oprövad på området. Jämförelsen begränsar sig till kontinuerligt treskift eller liknande och hur arbetstidens förläggning beslutas. Avtalet ger Unionens medlemmar mer pengar i plånboken och bättre pensioner genom ökad avsättning till flexpension.